توانایی شناختی تقریبا سازگار ترین پیش بینی کننده عملکرد در تمام مشاغل در ایالات متحده می باشد. تحقیقات نشان می دهد که توانایی شناختی بالا، کارکنان را قادر به کسب اطلاعات بیشتر و یادگیری سریع تر، حل مسائل پیچیده، و توسعه روش کار به شیوه ای کارآمد تر و موثر می کند. توانایی شناختی پیش بینی کننده عملکرد شغلی می باشند. تحقیقات دکتر آدام گرانت و دیگر کارشناسان برجسته استخدام یک رابطه مستقیم بین توانایی شناختی بالا و عملکرد شغلی مطلوب را نشان می دهد. پاژ به شما کمک می کنند تا غربالگری شناختی کارکنان خود را پیش از استخدام انجام دهید. خدماتی که در این فرایند دریافت خواهید کرد:
- راهنمایی گام به گام به منظور استخدام بهترین کارکنان
- ارزیابی تعداد نامحدودی از کارکنان به دو صورت آنلاین و حضوری
- ارائه پروفایل شناختی کارکنان همراه با تعیین نقاط قوت و ضعف آن ها
- شرح کامل توانمندی های شناختی مورد نیاز برای شغل های سازمانی
- کمک به تعیین بهترین شیوه چیدمان کارکنان باتوجه به توانمندی های شناختی و علایق آن ها
- امکان ارائه گزارشات آنلاین و دستی به مدیران سازمان ها و موسسات
در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر همکاران ما در پاژ پاسخگوی شما خواهند بود.